Ситуация 1 (8-9 классы) — различия между версиями
Материал из IOC
(Новая страница: «<font size=2 color=#B22222><center>'''Игра Гражданин правового государства 8-9 классы|На страницу номина…») |
|||
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 4: | Строка 4: | ||
|style="width: 100%; {{Градиент|left|#F1FEDF, #CEDCB8, #F1FEDF}}"| | |style="width: 100%; {{Градиент|left|#F1FEDF, #CEDCB8, #F1FEDF}}"| | ||
| − | '''<big>Видеообращение</big>''' | + | '''<big>[https://www.voki.com/site/pickup?scid=17206172&chsm=d664e54b0a679f6142e77e8c4a9e3501 Видеообращение]</big>''' |
<spoiler text="Письменное обращение"> | <spoiler text="Письменное обращение"> | ||
| + | Шестнадцатилетняя Марина работает официанткой в кафе «Апельсин». По распоряжению | ||
| + | директора она должна была пройти очередной медицинский осмотр. После отказа от | ||
| + | прохождения осмотра девушка была отстранена от работы, заработная плата за время | ||
| + | отстранения ей не выплачивалась. Марина посчитала, что и отстранение от работы из-за | ||
| + | того, что она не прошла медицинский осмотр, и невыплата ей заработной платы являются | ||
| + | нарушением трудового законодательства. | ||
| − | + | Дайте правовую оценку ситуации, ответив на вопросы: | |
| + | * С какого возраста Трудовым кодексом РФ по общему правилу допускается | ||
| + | заключение трудового договора? | ||
| + | * С какой периодичностью работники в возрасте до 18 лет обязаны проходить | ||
| + | медицинский осмотр? | ||
| + | * Законно ли директор фабрики отстранил Марину от работы как не прошедшую | ||
| + | медицинский осмотр? | ||
| + | * Должна ли Марине быть выплачена заработная плата за время, когда она не работал из-за отстранения? | ||
</spoiler> | </spoiler> | ||
| − | '''<big>Форма для ответа</big>''' | + | '''<big>[https://docs.google.com/forms/d/1HQxu9UVQT-WkvXfy7mNxXBOGFV6J3GxW8_MfgbjDrDI/edit?usp=sharing Форма для ответа]</big>''' |
|} | |} | ||
Текущая версия на 15:26, 26 января 2022
|
|
